Тематическая статья

27.03.2020 09:15 - Редакция сайта "Справка 333333" 2234
Травмы на производстве
27.03.2020 09:15 - Редакция сайта "Справка 333333" 2234
Что делать при несчастном случае на работе и куда обращаться? Какие выплаты производятся при производственной травме?

Производственная травма на работе может произойти как на производстве, так и в офисе. Трудовой кодекс РФ, ст.227 говорит о том, что производственная травма - это причинение вреда работнику вследствие несчастного случая, произошедшего в рабочее время, включая перерыв, а также по дороге на работу или с работы на транспорте предприятия. Следствием ее может быть необходимость перевода пострадавшего на другую, более легкую работу, временная нетрудоспособность, инвалидность или смерть.

Если у вас произошла такая ситуация, то в первую очередь нужно сообщить об этом руководству компании. А он в свою очередь, при необходимости, должен доставить пострадавшего в больницу, принять все необходимые мероприятия для устранения проблемы, которая привела к несчастному случаю, и сохранить обстановку места происшествия.

К травмам, которые работник может получить на своей работе относятся: телесные раны, ушибы и прочее, в т. ч. нанесенные др. лицом; ожог; острое отравление; обморожение; тепловой удар; поражение электрическим током; укусы насекомых и пресмыкающихся; телесные повреждения, нанесенные животными; утопление; травмы, полученные в результате взрывов, разрушения зданий, сооружений и конструкций, аварий, стихийных бедствий и др. чрезвычайных обстоятельств. По степени тяжести производственные травмы делятся на легкие, тяжелые и смертельные. А для получения официального медицинского заключения на пострадавшего, необходимо оформить запрос, со ссылкой на форму ответа 315-У. При тяжелых и смертельных травмах руководитель компании обязан в течении суток оповестить органы государственно власти, такие как, Прокуратура, Фонд социального страхования, Инспекция по труду, Администрация, если работник был направлен из другой организации, то его руководство, профсоюзы. В случаях острого отравления в известность нужно поставить также Роспотребнадзор. И в обязательном порядке сообщить о данной ситуации родственникам пострадавшего.

Чтобы оформить производственную травму, необходимо создать комиссию, которая должна включать не менее трех человек. В комиссию обязательно должен входить инспектор по охране труда и представитель руководства компании. При легких травмах комиссия по расследованию должна пройти в течении трех дней, при тяжелых и смертельных в течении 15. По окончании расследования составляется Акт установленной формы, к которому прилагаются все материалы. Оригиналы документа отправляют пострадавшему и контролирующим органам.

В случае нанесения вреда здоровью в результате несчастного случая на производстве работник или члены его семьи имеют право на получение материального возмещения. Первое, что оплачивается - это больничный лист из размера 100% среднего заработка за все время нетрудоспособности, оплату осуществляет работодатель. Также если работник не может приступить к работе в течение длительного времени, то у потерпевшего и его родственников есть право получить единовременную выплату от соцстраха и ежемесячные выплаты.

Чтобы оформить и получить выплаты по больничному листу, потерпевшему необходимо предоставить работодателю лист временной нетрудоспособности. А для оформления страховых выплат в соцстрах необходимо предоставить следующие документы: акт о несчастном случае, справку о среднем заработке, медзаключение о степени утраты трудовых способностей и необходимости реабилитации, трудовой договор. Если травма имела летальный исход, то родственникам необходимо предоставить: свидетельство о смерти, меддзаключение о связи смерти пострадавшего и травматизма на производстве, документы об иждивенцах, справку о составе семьи.

На 2017 г. максимальный размер ежемесячной страховой выплаты составляет 72290,4 рублей. Сумма, из которой исчисляется размер единовременной выплаты, составляет 94018рублей.

Сумма единовременной страховой выплаты в случае смерти застрахованного 2 миллиона рублей.

Работник также имеет право на возмещение морального вреда. Его величина может быть определена соглашением обеих сторон. Если работника не устраивает сумма возмещаемого вреда, то он может обратиться в суд с исковым заявлением по месту нахождения ответчика.

Кроме обязательных выплат при травме на производстве, работодатель имеет право выплатить и дополнительную компенсацию. Она может быть оформлена единовременно приказом работодателя, или может быть указана в трудовом или коллективном договоре.


Страхование жизни, в т.ч. от несчатных случаев на производстве


Источник: Редакция сайта "Справка 333333". Прямая ссылка:
Еще:
25.11.2016 10:29
КАК ВЗЫСКАТЬ АЛИМЕНТЫ НА ДЕТЕЙ С "НЕЗАРПЛАТНЫХ" ДОХОДОВ
Как взыскать алименты на детей с "незарплатных" доходов? Какие документы нужно подготовить и куда обращаться. Какие взыскания могут быть применены к должнику?
28.02.2020 09:10
Как вступить в наследство без лишних проблем
Каждый человек в своей жизни сталкивается с одним из самых печальных событий - смерть своих близких. В связи с этим у большинства людей возникают вопросы по решению прав вступления в наследование. Давайте разберемся по порядку, кто же является наследником, какие виды наследства оформляет нотариус и что входит в его обязанности.
29.04.2019 08:53
Самые частые нарушения прав потребителей: как противостоять уловкам
Купили некачественный товар, а магазин отказывается заменить или вернуть деньги, требует провести потребительскую экспертизу? В какой срок по закону должен быть произведен обмен товара на новый или возврат денег за некачественный товар? Об этом и не только читайте в нашей статье.
рекламные баннеры по этой теме:   показать все